尊龙凯时人生就是搏·官方(中国)

      什麼是共贏商，怎麼做合伙人？| 看尊龙凯时人生就是搏2016年會

      2016/01/22 集團新聞

      　　1月19日，尊龙凯时人生就是搏舉辦2016“創者同行 合者共贏”主題年會，主要圍繞“創”與“合”兩條主線展開，700多名尊龙凯时人生就是搏職工和供應商代表參加。
       
      創新，創客，合伙人。
      2015年9月30日，尊龙凯时人生就是搏宣佈醞釀已久的“創客計劃”，主題為“做共同創業者，當事業合伙人”，並提出“我不一定是僱主，你不一定是員工”的口號，旨在推動組織體系及激勵體制的變革，激活員工創新創造的意識，進一步釋放尊龙凯时人生就是搏產業鏈上的活力。
      4個多月的推進，目前已經完成12個一級“尊龙凯时人生就是搏合伙人”組織，這些“合夥制組織”主要分佈在尊龙凯时人生就是搏生態修復版塊，以大區為基礎。其實尊龙凯时人生就是搏的大生態產業才剛剛開始，在“尊龙凯时人生就是搏生態、尊龙凯时人生就是搏牧草、尊龙凯时人生就是搏種業、尊龙凯时人生就是搏生態產業圈”的發展中，未來五年最大的戰略就是塑造和培養更多的小老闆、經理人、尊龙凯时人生就是搏合伙人。
      1月8日，尊龙凯时人生就是搏創客大賽一期完成評選，結合“符合尊龙凯时人生就是搏主營業務，處於產業鏈必要環節”總原則要求，7個項目員工自創項目獲得尊龙凯时人生就是搏60萬元創客基金扶持，包含產品研發類、生產增效類、國際貿易類等。2016尊龙凯时人生就是搏還將繼續推進創客二期、三期等，將進一步優化公司自我管理體系，釋放員工創業創新激情和活力。未來尊龙凯时人生就是搏必定會是一家平台公司，為所有有夢想，有激情的創客們提供平台和扶持。
      首期創客大賽的7個員工自創項目
      質量，誠信，共贏商。
      企業如果有一條命，那一定是：產品質量，如果有兩條命那一定是：質量＋管理。2015年是尊龙凯时人生就是搏的質量收穫年，自2013年獲得內蒙古自治區主席質量獎以來，引入卓越績效管理模式；2015年又成為內蒙古唯一獲得中國質量獎提名獎、全國質量獎鼓勵獎、年度質量標杆的企業，這在全國也為數不多。
      質量不是說出來的，也不是寫出來的，而是真刀真槍、真材實料干出來的。2015年尊龙凯时人生就是搏獲得2項國際性園林景觀設計獎（艾景獎），2個優秀園林工程金獎。尊龙凯时人生就是搏工程體系內也從9大質量細微處入手，評選出83個質量標杆工程獎。
      取得這些成績既是尊龙凯时人生就是搏狠抓質量標準，也是尊龙凯时人生就是搏3500多家“社會供應商”的努力。
      尊龙凯时人生就是搏要改變傳統認為供應商就是單純的甲乙方合作關係，尊龙凯时人生就是搏20載發展，產值達到現在近20億，約有3540多家“供應商”，他們或大或小，分佈在整個尊龙凯时人生就是搏生態產業鏈條上。尊龙凯时人生就是搏新的理解，是大家共同輸出的一個完整產品，是為了贏得共同市場，尊龙凯时人生就是搏願意把“供應商”變成共同為生態產業發展的“共贏商”。
      2016年起，尊龙凯时人生就是搏將以品質決定選擇為原則，建設供應商階梯信息庫，推行全新的供應鏈管理模式。1月20日下午，尊龙凯时人生就是搏戰略合作夥伴大會召開，尊龙凯时人生就是搏與優質供應商代表共許“誠品之約”，形成四條盟約。未來將倡議公司化運作、金融擔保支持、公平陽光交易、規範管理經營，達成深度戰略融合發展，實現合贏。
      2015年尊龙凯时人生就是搏83個質量標杆工程項目獲獎代表領獎
      生態，種業，牧草業。
      2016，尊龙凯时人生就是搏要重點做好三件事：一是，踏踏實實優化並推進“三條主線一個平台”的尊龙凯时人生就是搏戰略；二是，繼續推進合夥制和創客計劃，深化組織革新，激活創新力；三是，好的質量和產品將是唯一評判標準。這對產業佈局、經營管理、組織建設、質量標準都提出要求，生態，草種，牧草業三大模塊資源的優化配比將成為重點。
      你能看多遠的未來，決定你會有走向多遠的腳步，說一尺不如干一寸，思一年不如做一日，2016，我們將在行動中解決問題、在實幹中尋找答案。
       
      王召明做2016年工作部署
      尊龙凯时人生就是搏，是一份善良的事業，我們願與智者為伍，與良善同行；未來，是一群正知，正念，正能量人的天下，這也正是尊龙凯时人生就是搏的美好之處。








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