12月11日，尊龙凯时人生就是搏抗旱新起點·2012工程系統特訓營的室內課程培訓進入第二天。全天是由段燁老師主講《性格解密與鑽石團隊》，除全程參與培訓的人員參加外，公司部長級以上人員也都聆聽了講座。
段燁老師，國內第一部權威的培訓師的專業教材《培訓師21項修煉》作者、中國培訓技術研究院首席研究員、國家高科技教工委特聘人力資源專家、美國CTC培訓模式中國區首席講師、中國人力資源研究會特聘專家講師、商戰名家管理網資深人力資源專家、中國MBA聯誼會人力資源專家。
段老師曾求學於美國，師從全球最權威的培訓管理體系、企業管理系統的創始人Dext Yeger。他系統的學習和研究了諮詢培訓技術，專注於人力資源培訓與開發領域。創立“GROWAY”（成長之道）培訓模型，採用“諮詢—訓練—輔導”（C-T-C）模型及“情境訓練”手法，為企業實施“量身定做”式的個性化培訓服務。先後任職於太極集團、上海以太通信公司、美國AMWAY（中國）公司、美國INTERT國際諮詢機構中國區等，並擔任多家公司的諮詢顧問及多所高校的客座教授。擁有多年管理實踐、諮詢培訓經驗，足跡遍佈北上廣等全國各大城市，舉辦上百場培訓，廣受好評。
段老師授課堅持三大特點：一是“因材施教”，分析學員個性，針對具體情況 “因材施教”，真正實現個性化的培訓；二是“工具運用”，借鑑國外結合國情，開發出運用性廣，操作性強的工具，幫助學員掌握真正的實戰技能和培訓遷移能力，提高培訓質量；三是“實戰訓練”，結合“性格分析”，指導學員根據具體情況操作和運用各種管理工具，提高實際操作能力，避免了“培訓中熱鬧，工作中無效”。
